Iniciativa visa recrutar jovens profissionais para as áreas de Produto e Gerência de Loja(Foto: DIvulgação)
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A empresa varejista de moda, Lojas Renner S.A., está dando início ao processo de seleção de talentos para o Programa Transforma Trainee 2024. Esta iniciativa visa recrutar jovens profissionais para as áreas de Produto (planejamento, design e compras) e Gerência de Loja.
Os trainees que se juntarem ao programa de Gerência de Loja passarão por uma jornada de formação que abordará tópicos como infraestrutura e operação das lojas, gestão de recursos humanos e processos, análise e gestão de orçamento, tendências de moda, relacionamento e compreensão do perfil dos clientes, além do desenvolvimento de habilidades interpessoais.
Já os trainees na área de Produto, que se divide em planejamento, design gráfico e de moda, e compras, participarão de atividades relacionadas ao desenvolvimento de coleções e estampas, desempenho de vendas, negociação, acompanhamento de fornecedores e também receberão treinamento em habilidades interpessoais.
Para aqueles interessados na Gerência de Loja, os pré-requisitos incluem possuir formação superior em qualquer área, ter se formado entre julho de 2016 e dezembro de 2023, estar disposto a se mudar para qualquer região do Brasil e disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados.
Para as áreas de Produto (planejamento, compras e design gráfico e de moda), é necessário possuir formação superior em qualquer área (com a exceção de design gráfico e de moda, que requer uma formação específica na área). Os candidatos devem ter se formado entre julho de 2018 e dezembro de 2023 e estar dispostos a se mudar para Porto Alegre/RS.
Além de uma remuneração competitiva, os participantes terão direito a benefícios que incluem vale-transporte, assistência médica, alimentação, Gympass, Programa de Participação nos Resultados (PPR) e descontos em compras no grupo.
Inscrições
As inscrições devem ser feitas por meio do site oficial da empresa até o dia 27 de novembro. O processo seletivo inclui a análise de currículo, entrevista gravada, imersões focadas na experiência de fazer parte da equipe da Renner e entrevista final, com etapas online e presenciais. Os aprovados iniciarão o programa a partir de março de 2024.
