O bilionário fundador da Virgin, Richard Branson, defende que uma semana de trabalho de três dias é a chave para a produtividade. Segundo ele, a tecnologia atual nos permitiria trabalhar menos horas e ter mais tempo para desfrutar da vida.
Branson sugere que a diversão é um dos mais importantes e subestimados ingredientes de qualquer empresa de sucesso. A Virgin busca traduzir esse pensamento em suas políticas, oferecendo aos funcionários férias ilimitadas e a possibilidade de trabalhar de casa.
O empresário defende que é mais fácil atrair pessoas talentosas quando a empresa possui políticas flexíveis – e garante que o RH da Virgin nunca recebeu tantos currículos quanto após a adoção dessas medidas. Com mais de 69 mil funcionários espalhados por 53 países, ele frequentemente aparece em imagens que passam a ideia de um dia a dia tranquilo, bastante diferente do que se esperaria de alguém que administra um negócio desta escala.
"O trabalho flexível incentiva nossos colaboradores a encontrar um melhor equilíbrio entre suas vidas profissional e privada e, por meio desse equilíbrio, eles se tornam mais felizes e produtivos. Eu nunca trabalhei em um escritório, preferindo combinar o trabalho duro com o tempo gasto com minha família. Muitos de nossos funcionários que trabalham em casa são extremamente diligentes e realizam seu trabalho de forma dinâmica para passar mais tempo com seus entes queridos", explica o gestor em uma publicação no site da companhia.
