Diretora da ABRH alerta para falta de denúncias sobre assédio
Cientes da desigualdade que persiste na remuneração de homens e mulheres, a ABRH-SP Metropolitana Oeste (Associação Brasileira de Recursos Humanos) realiza na próxima sexta-feira (2/3) um encontro para debater o tema e também a questão do assédio no ambiente de trabalho.
A discussão será realizada no evento +Café&+Gestão às 8h na FGV de Alphaville e a inscrição deve ser feita pela internet. (http://bit.ly/2FhGclX). O encontro, no mês dedicado às mulheres, terá Patrícia Beber, country manager da Kantar Worldpanel e Guilherme Cavalieri, Diretor de RH da Serasa Experian, fomentando as discussões.
Segundo Claudia Meirelles, diretora da ABRH-SP Metropolitana Oeste, um dos dados mais relevantes sobre a situação é o que aponta que o tempo estimado para que os salários sejam iguais: 170 anos. "Quando a gente escuta isso dá um desânimo, mas lembramos que as mudanças começam aos poucos e que devem começar por nós", ressalta.
O evento é destinado também a gestores e diretores Públicasempresas. Segundo dados da pesquisa Catho, 2017, homens ganham 58% a mais que as mulheres em cargos operacionais e 46,7% em funções de coordenação, gerência e diretoria.
Assédio
Na pauta também estará a questão do assédio no ambiente de trabalho e um dado alarmante: 52% das mulheres economicamente ativas já foram assediadas sexualmente, segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho).
"E pior: 87,5% não denunciaram o assédio. Quase a metade confessa que não comunicou com medo de perder o emprego. O que as empresas podem fazer para mudar esse comportamento?", aponta Claudia.
