Nesta edição, atrás da H. Strattner, aparece a Elo Serviços, Alelo, Ingram Micro, Repom, Smiles, Catho, Harald, Daichi Sankyo Brasil e Livelo. A P4 Engenharia tabém foi reconhecida e está na 16ª colocação.

Práticas
De acordo com Luise Freitas, diretora do GPTW – Barueri e Região, as empresas premiadas, em ambas as categorias, se destacam principalmente nas áreas de práticas culturais Cuidar, Contratar e Receber, Inspirar e Celebrar. "Não é à toa que 93% dos colaboradores das empresas premiadas tem orgulho de pertencer e 90% recomendaria sua organização para amigos e familiares como um excelente lugar para trabalhar", contou.

Feedback
Segundo Bárbara Gianetti, também diretora do GPTW _ Barueri e Região, outra vantagem competitiva das Melhores Empresas que merece destaque é a quantidade de feedbacks ou reunião para discussão de desempenho que os colaboradores tiveram com seus líderes nos últimos 12 meses. 

"63% dos colaboradores receberam três ou mais feedbacks no ano, um percentual inclusive maior do que as empresas premiadas na lista Nacional do GPTW (59%)". "Além disso, é visível que o crescimento do índice de satisfação dos colaboradores é proporcional ao número de reuniões e interações entre gestor e funcionário", complementa Luise Freitas.

Bárbara Gianetti reforça ainda que o resultado destaca a importância de os gestores aprenderem a criar um ambiente de trabalho com uma cultura de confiança, inovação e proximidade com seus funcionários. 

Na quinta-feira (3), aconteceu a 6ª edição do ranking Great Place to Work (GPTW), de forma online, para avaliar o clima organizacional das empresas e, assim, eleger destaques da região. Para participar desta lista, é preciso ter, no mínimo, 30 funcionários e concorrer com um CNPJ registrado na Região Metropolitana Oeste de São Paulo (Barueri, Cotia, Santana de Parnaíba, Itapevi, Jandira, Osasco, Carapicuíba e Pirapora de Bom Jesus). Na edição 2020, 30 empresas foram premiadas, sendo 10 de porte grande e 20 de porte médio e pequeno. No total, foram aproximadamente 100 inscritas, representando -aproximadamente 100 - mil funcionários.

Perfil
A média de tempo de existência das premiadas, por exemplo, é de 27 anos. Quando o assunto é turn over, as destaques apresentam, em média, uma taxa de saída voluntária de 8%, enquanto a média de turn over geral no Brasil é de 20%, de acordo com o relatório do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) de 2018, ou seja, as pessoas ficam por mais tempo nas empresas consideradas Great Place to Work.

Consagradas

Uma das afirmativas que se destaca na pesquisa é a de que "este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar" (93% dos colaboradores concordam com esta colocação). Além disso, o orgulho de contar a outras pessoas onde trabalha (93%). 

O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações para obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Fundado há mais de 25 anos por Robert Levering e Amy Lyman, o GPTW traz em sua marca o prestígio e o reconhecimento internacional por aplicar pesquisas de clima, certificar e reconhecer os melhores ambientes de trabalho em 90países, impactando mais de 12 milhões de funcionários.